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CONTRIBUCIÓN
SOCIAL
Realizamos diversas actividades para un mundo mejor, un futuro más brillante.
Actividades
de contribución social
A través de la gestión ética basada en los valores de equidad, conciencia de propietario, responsabilidad, pasión, seguridad, transparencia y confianza, nos esforzaremos por convertirnos en una empresa con la que los clientes y empresas socios deseen comerciar, una empresa en la que los accionistas deseen invertir, una empresa en la que los empleados deseen trabajar, y una empresa que cumpla con su responsabilidad con la Nación y la sociedad.
En 2023, establecimos una nueva visión de contribución social llamada "Construyendo un mundo brillante y cálido para un mañana confortable", y estamos llevando a cabo actividades de contribución participativas que involucran a todos los directivos y empleados, actividades de contribución sostenibles con orientación al futuro junto con la empresa, y actividades de contribución empáticas que valoran la responsabilidad social y la sinceridad, con el objetivo de ayudar a los grupos marginados que necesitan asistencia, revitalizar la economía local y fomentar el crecimiento de las generaciones futuras.
Visión
Construyendo un mundo brillante y cálido para un mañana confortable.
Orientación
Fortalecer la contribución social vinculando las actividades comerciales y ESG para mejorar la imagen corporativa.
Promover proyectos empresariales que muestren respeto por la Nación y la comunidad local.
Fortalecer las actividades para atraer potenciales clientes y formar talentos en el negocio de equipos de construcción.
Principales áreas
de negocios
Atención a las clases marginadas
- Trabajo voluntario y donaciones por parte de directivos y empleados.
- Mejora de la calidad de vida de los grupos marginados.
Convivencia con la comunidad local
- Continuación del espíritu empresarial como legado.
- Promoción de la convivencia empresa-comunidad local.
Autonomía de las generaciones futuras
- Ofrecimiento de diversas oportunidades de educación.
- Establecimiento de una base para la independencia económica.
Indicadores
de desempeño
Clasificación | Tiempo de trabajo voluntario de directivos y empleados | No. de participantes directivos y empleados en trabajo voluntario |
Monto de donaciones (mil Wones) |
---|---|---|---|
2021 | 3,101 | 464 | 192,441 |
2022 | 2,690 | 529 | 246,629 |
2023 | 3,705 | 532 | 397,185 |
2024 | 4,583.5 | 787 | 644,845 |
※ 2018: un mayor número de participantes en trabajo voluntario gracias a activas iniciativas de trabajo voluntariado por departamento y por equipo. (No. de participantes en trabajo voluntario: 1.272 personas)
※ 2019: un mayor número de participantes y monto de donaciones gracias a activas campañas de donación de salarios.